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2月21日，来自湛江、茂名各县市的三十多名青年企业家，齐聚我市海利集团公司进行观摩、学习活动，在观摩、学习中，他们对海利集团企业文化建设工作给予了高度评价。
当日早晨，各地青年企业家集中在海利集团公司，首先观看了海利集团员工的晨会活动。在悠扬的音乐声中，只见穿着整齐工装的员工，排着整齐的队列，跳起晨操。队伍中，有一些上了年纪的员工，他们在跳起如舞蹈般的晨操时，亦象模象样，共同展示了一种奋发向上的团队精神和力量。全体员工用洪亮的声音背诵了公司三大态度、三大作风和创新、创新、努力创新的口号。随后，海利集团公司董事长李儒昌和全体员工一起齐唱《海利之歌》，并亲自作了晨训讲话，他说：2008年，在集团公司领导班子的正确领导下，全体员工和经销商团结拚搏，奋勇争先，特别在面临国际金融海啸的冲击下，更加忠诚团结，真诚合作，共闯难关，取得了较好成绩。年产值增加了40%；利税增加了45%。他说，09年要有更大信心，要把工作做得更好，要让海利每一天都进步，把海利做大做强。
晨会结束后，各车间人员排着整齐的队伍回到车间，在开工之前，各车间员工以训练有素的形式，大胆地、充满自信地表达了当天保障安全生产和提高产品质量的决心。
青年企业家一行在参观了海利不锈钢管厂的制管车间、包装车间和质检车间后，在海利集团公司会议室举行了座谈会。座谈会上，与会的青年企业家对海利的企业管理模式和取得成效给予了高度评价。他们说：海利广大员工在严格的企业管理中，不仅做得好，还在脸上露出了灿烂的笑容，给大家以无比的震憾。他们只有在做自己真正想做的工作，在快乐中工作、生活，才会有这样的笑容，才能把人生的最好状态表现出来，在为海利、为社会作出积极贡献的同时，自己也快乐前行。
李儒昌董事长在座谈会上作了经验介绍，他说：海利集团实行学校、家庭、军事、创新型的四化企业管理，打造最具学习能力、最具凝聚力、最具战斗力和创新能力的团队和海利百年品牌。对内以品牌为核心目标进行组织结构建设，并制定相应的品牌意识和品牌文化，使品牌成为各个部门的核心目标，从而通过产品品质、顾客服务品质、关注成本、注重企业形象等企业文化内涵，不断提升企业竞争力，以争创中国名牌为发展方向，将“海利”牌不锈钢管走向全国、走向世界。